Schoolverlaters die komend jaar met een stage beginnen en aan de slag willen als hypotheek- of vastgoedadviseur, moeten zich binnenkort aanmelden. Zelfs ervaren professionals die willen veranderen, vinden bij LBS een breed scala aan banen en aantrekkelijke ontwikkelingsmogelijkheden.
Instap- en promotiemogelijkheden voor professionals en loopbaanwisselaars
Er wordt veel gebouwd en gekocht. Niet alleen planners en vakmensen hebben het druk. LBS en haar vastgoedbedrijven zijn op zoek naar verkoopmakelaars die klanten kunnen begeleiden op weg naar hun eigen vier muren - bijvoorbeeld als makelaar, woningkrediet en spaaradviseur. Iedereen die graag met mensen omgaat, kan overtuigen en een persoonlijke houding heeft, is bij LBS sales aan het juiste adres. Ervaren professionals hebben vanaf het begin de mogelijkheid om hun eigen baas te zijn. Je werkt als freelance handelsagent (HGB § 84) in een LBS-klantencentrum samen met collega's die de stap naar zelfstandig ondernemerschap al hebben gezet. De regiomanager ter plaatse houdt met zijn medewerkers de rug van de verkoopagent vrij voor de essentie, het advies. Markus Tertilte,die de personeelsmarketing van de LBS Westdeutsche Landesbausparkasse verzorgt, weet: “Zelfstandigheid is voor sommigen een hindernis, maar als partner biedt LBS uitgebreide ondersteuning. Beginners en professionals wonen gratis seminars bij, worden professioneel en persoonlijk voorbereid en geïntroduceerd in de productwereld. ”Na de kennismaking kun je verdere kwalificaties behalen en de volgende stap in je carrière plannen: als regiomanager zorg je voor een of meerdere klantencentra; Ondernemers met coachende verantwoordelijkheid leiden anderen op en geven vorm aan opleidingen.worden zo professioneel en persoonlijk voorbereid en geïntroduceerd in de productwereld. ”Na de kennismaking kun je verdere kwalificaties behalen en de volgende stap in je carrière plannen: Als regiomanager zorg je voor één of meerdere klantencentra; Ondernemers met coachende verantwoordelijkheid leiden anderen op en geven vorm aan opleidingen.worden zo professioneel en persoonlijk voorbereid en geïntroduceerd in de productwereld. ”Na de kennismaking kun je verdere kwalificaties behalen en de volgende stap in je carrière plannen: als regiomanager zorg je voor een of meerdere klantencentra; Ondernemers met coachende verantwoordelijkheid leiden anderen op en geven vorm aan opleidingen.
Een baan voor jou?
Afhankelijk van welke ervaring je hebt, vind je bij LBS de juiste baan. Idealiter hebben hypotheek- en woningkrediet- en spaaradviseurs een bank- of verzekeringsbedrijfstraining, een diploma met een focus op financiën of hebben ze al gewerkt als financiële dienstverlener. LBS biedt seminars aan voor loopbaanwisselaars om hen voor te bereiden op het noodzakelijke deskundige onderzoek (makelaar in vastgoedleningen volgens § 34i GewO). "Als vertegenwoordiger heb ik kennis, organisatietalent, goede ideeën en LBS als betrouwbare partner nodig", benadrukt Markus Tertilte. In het makelaardijvak heb je aanleg voor inkoop en makelaardij nodig, een passie voor vastgoed en een goed netwerk. "Een architect of een medewerker van bijvoorbeeld vastgoedbeheer kan ook aan deze eisen voldoen,die in de stemming is voor iets nieuws ”, zegt Tertilte.
Na school naar LBS - een leertijd met toekomst
Twee jonge mannen die carrière willen maken bij LBS zijn Dominik Milak en Marco Puma. Je hebt gekozen voor een traditionele stage om kennis te maken met de bouwmaatschappij en het bankwezen. Hun pad is gevarieerd en veeleisend: het juniorpersoneel leert in de vakschool en brengt hun nieuwe kennis onmiddellijk in de praktijk in het LBS-hoofdkantoor of een klantencentrum. Dominik Milak begon afgelopen zomer met trainen in de LBS-buitendienst. Marco Puma zit al geruime tijd aan boord en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid in zijn adviescentrum in Stuttgart: “Ik ben overal bij je, maak kennis met klanten en de verschillende adviessituaties. Ondertussen heb ik ook alleen een of twee kleinere gesprekken. "
In de vakschool leren de trainees de theorie, in het klantencentrum of in het LBS-hoofdkantoor de praktijk.
Aanbieding en prospects
De acht staatsvormende maatschappijen bieden diverse (en in sommige gevallen verschillende) instapmogelijkheden: Potentiële makelaars doen bijvoorbeeld ervaring op in marketing en verkoop, verhuur en beheer. Kantoormedewerkers nemen assistentietaken op zich en zijn getraind in human resources en boekhouding. En Marco Puma en Dominik Milak? De twee voltooien een stage als verkoopgerichte bankier. Dit betekent dat u vanaf het begin dicht bij de klant en de belangrijkste verkooppartner, de Sparkasse, staat. Marco Puma weet al hoe het moet gaan na zijn stage: "Als onafhankelijk verkoopmedewerker ben ik zelf verantwoordelijk voor mijn succes, dat motiveert me enorm." Dominik Milak ziet het op dezelfde manier:“Ik wilde beslist na schooltijd een commerciële stage gaan doen. Ik vind het vooral spannend om later zelfstandig ondernemer te worden. Na de eerste maanden bij LBS kan ik zeggen: dit is precies mijn ding! ”De zoektocht naar nieuwe stagiaires begint rond mei - voor 2020. Wie op het punt staat af te studeren, moet nu meer te weten komen over de promotie van jong talent op www.lbs.de/karriere. Naast leerlingplaatsen bieden sommige staatsvormende maatschappijen ook duale studieprogramma's en stageprogramma's voor universitair afgestudeerden aan.Het is het beste om nu meer te weten te komen over de promotie van jong talent op www.lbs.de/karriere. Naast leerlingplaatsen bieden sommige staatsvormende maatschappijen ook duale studieprogramma's en stageprogramma's voor universitair afgestudeerden aan.Op www.lbs.de/karriere kunt u nu het beste meer te weten komen over de promotie van jong talent. Naast leerlingplaatsen bieden sommige staatsvormende maatschappijen ook duale studieprogramma's en stageprogramma's voor universitair afgestudeerden aan.